二、坚持狠抓业务、补短强弱，业务工作明显加强。始终坚持“两聚焦一结合”工作思路，做实做细“六项重点工作”，依法服务保障全县经济社会高质量发展。今年以来，案件质量主要评价指标完成指标45项，六项重点工作指标完成指标22项，各项指标与同期相比，空白项数据大力减少，确保了各项检察工作取得实实在在的效果。高质量落实认罪认罚从宽制度，认罪认罚适用率96.2%，确定刑量刑建议提出率和采纳率为100%，“案-件比”持续保持在最优司法理想状态比例，位居全市第一。在案件基数小的情况下，增强案例意识，注重典型案例的提炼推荐，探索办理全省首例未成年人打赏领域支持起诉案件，督促直播平台退还未成年人打赏款6万元，创作的漫画作品被省院推荐转发，入选全省检察机关未成年人综合司法保护典型案例，被检察日报刊载报道。创作的《这个六一，有只大熊出没》法治宣传微视频，成功入选全省第四届“陇原剑”杯平安甘肃“三微”比赛。联合公安机关开展宾馆酒店行业涉未成年人专项检察，督促责任部门加大整治力度，活动信息被正义网刊载。联合县农业农村局、自然资源局等部门开展守护生态屏障清源断流专项行动，活动相关信息被《检察日报》转载刊登。在最高检开展的“千案展示、百案评析、十案示范”活动中，办理的4起行政公益诉讼案件入选“千案展示”。

三、坚持抓实培训、岗位练兵，队伍素能明显加强。积极发挥干警主观能动性和积极性，用好指导性案例、典型案例和“检答网”，积极借助“外脑”，促进常态化学习，提升干警办案能力。利用中国检察教育培训网及“检答网”等资源平台开展业务培训30余次，参加各类业务实训和竞赛25人次，干警业务素能得到有效提升。创新开展青年干警导师制活动，以“1+”模式每个领导干部和员额检察官以老带新，分别负责培训1至2名青年干警。突出实战、实用、实效导向，常态化开展岗位练兵、业务竞赛、知识竞赛、演讲比赛、青年读书会等活动7场次，切实提高干警业务素质和办案水平。

四、坚持优化班子、建强队伍，检务管理水平明显提升。持续优化班子结构，及时向县委及上级院汇报，系统解决制约脱薄争先的人才队伍瓶颈问题，提拔使用班子成员1人，对3名班子成员进行岗位调整，对7名年轻干部进一步提拔使用。根据人事变化和工作质效需求，对保密组织、财务运行、公务接待、审批报销、工青团妇等组织进行调整优化，为做好各方面工作提供组织保证。坚持不懈狠刹“四风”问题，持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉遵守新时代政法干警“十个严禁”，持续抓好“三个规定”的填报落实，共记录填报20件次，确保检察权依法规范运行。始终坚持严的主基调，坚持以领导班子和干部队伍素质能力提升为着力点，细化修订检察官权力清单和业绩考评办法，“废改立”各类管理制度99项，组织开展专题学习和警示教育大会8次，开展专项检务督察4次，全面加强纪律作风建设，不断夯实检察事业发展根基。

新时代赋予新使命，新期待呼唤新作为。今后，肃南县人民检察院将紧紧依靠县委和上级院的坚强领导，深入学习贯彻习近平法治思想，着力落实中共中央《关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，认真落实“五步工作法”，提高政治站位，加强队伍建设，以“党建+”的模式，引领各项工作，依法能动履职，助力推进肃南全国民族团结进步示范区建设、全国文明城市创建和各民族共同富裕先行区建设，以检察工作高质量发展服务肃南经济社会高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！