近年来，随着肃南县人民检察院青年干警队伍的不断壮大，为切实提升青年检察人员综合素能，形成各类专业人才梯次结构，充分发挥资深检察官“传帮带”作用，助推青年检察人员快速成长，提升青年干警整体素质，肃南县人民检察院特制定青年检察人员导师制培养计划并启动实施。

君子之学也，说义必称师以论道

采取因材施教的方式合理为青年干警分配导师。导师在全面了解培养对象的政治思想表现及业务工作情况后，根据导师自身所属检察业务及特殊岗位类别，制定切实可行的整体培养方案和发展目标，有针对性的开展培养工作。院党组根据培养对象学习需求购买相关书籍并提供图书室为开放式自习室，在自习室内配备饮水机、电脑等设备为青年干警提供了良好的学习环境。

行前定则不疚，道前定则不穷

培养青年干警需持之以恒、常抓不懈有计划性的开展。在培养中导师要把责任落实在具体的工作中，在业务办案中通过手把手教授阅卷笔录、文书撰写、案件审查、参与实际办案等工作，帮助青年干警养成良好的办案习惯；在综合工作中围绕公文写作、文件收发、财务管理等工作对培养对象进行详细讲解和指导并对撰写的信息等材料进行细致修改提出指导性意见，提升培养对象综合素质。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索

师傅领进门修行靠个人，青年干警成长之路中“努力”是关键词。全院年轻干警自发成立学习小组，结对帮扶、互相督促、交流学习经验，按计划完成当天的学习任务，培养健康生活情趣和良好的学习习惯，争做一名合格的青年检察干警。

打造一支风华正茂、活力昂扬的青年干警队伍是新时代检察工作的需要，肃南县人民检察院将通过青年导师制培养计划，轮流讲法、读书分享会等多种举措拓宽优秀年轻干部成长成才渠道，培养造就一批“想干事、能干事、干成事”的青年干警队伍，着力推进各项检察工作实现新发展、新跨越、以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。